Tänä vuonna on seurakuntaneuvostolla tärkeä tehtävä, ehkä yksi tärkeimmistä seurakuntaneuvoston jäsenkaudellani. Espoon tuomiokirkkoseurakunnan kirkkoherra jää viettämään syksymmällä eläkepäiviä. Seurakunta tarvitsee uuden kirkkoherran.
Kirkkoherran tehtävä on siis johtaa seurakuntaa. Koska Espoon tuomiokirkkoseurakunta on iso ja kirkkoherra toimittaa samalla myös tuomiorovastin virkaa, on virka varsin merkittävä. Hakuprosessi on käynnistynyt seurakuntaneuvoston valmisteluryhmässä jo syksyllä 2020. Seurakuntaneuvoston merkitys kirkkoherran valinnassa on suuri, sillä seurakuntaneuvoston kokouksessa syksyllä olemme päätyneet käyttämään tapaa, jossa seurakuntaneuvosto tekee asiasta päätöksen. Toinen tapa olisi ollut, että seurakuntalaiset äänestävät kirkkoherran. Päädyimme tapaan jossa seurakuntaneuvosto valitsee kirkkoherran, sillä äänestysprosentti kirkkoherran vaaleissa on yleensä ollut kovin alhainen. Seurakuntaneuvoston jäsenet on valittu seurakuntavaaleissa, joten koimme, että me voimme tällä luottamuksella äänestää kirkkoherran virasta seurakuntaneuvostossa. Tämä tapa myös mahdollistaa hakijoiden osaamiseen ja taitoihin liittyvän laajan valmistelun.
Tammikuussa hakuprosessi on edennyt siten, että seurakuntaneuvoston jäsenenä olen päässyt lukemaan kirkkoherran virkaa hakeneiden hakuasiakirjat. Hakijoita oli kolme kelpoista. Kuka tahansa pappi ei voikaan Espoon tuomiokirkkoseurakunnan kirkkoherran virkaa hakea, sillä koska virka on samalla myös tuomiorovastin, tarvitaan kelpoiselle hakijalle ylempi pastoraalitutkinto. Tuomiokirkkoseurakunnan papeista kenelläkään ei tällaista ole, joten hakija tulee jostakin muualta.
Luettuani hakuasiakirjat on yksi hakija mielestäni ylitse muiden. Palaan tähän asiaan kuitenkin vasta sitten, kun hakuprosessi etenee ja tieto on julkisempaa.
